OTROS INCENTIVOS Y BONIFICACIONES

El Servicio Canario de Empleo, así como otros organismos con competencias en materia de empleo, tienen otro tipo de ayudas que también incentivan la incorporación de personas al mercado laboral.

En este apartado te daremos información relativa a:

  • Subvenciones del SCE
  • Bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social

a. Subvenciones del SCE

El Servicio Canario de Empleo pone a disposición en su web el buscador de subvenciones con todas las ayudas vigentes, tanto para ciudadanos, empresas como para otras instituciones. Accede a este buscador de subvenciones aquí.

  • Cataliza IV ULPGC (fuera de plazo): esta ayuda tiene como objetivo la compensación del 40% del coste mensual de las becas de prácticas no laborales para personas jóvenes que tengan un título universitario, Formación Profesional (FP) y Certificados de Profesional de nivel III, con poca o ninguna experiencia profesional. La empresa sufragará el coste de la Seguridad Social correspondiente a la cuota empresarial más el 60% restante de la beca mensual.

    La duración de las prácticas no podrá ser inferior a 3 meses ni superior a 6, y no se podrán utilizar para sustituir a ningún/a empleado/a o cubrir un puesto de trabajo. Tendrás que asignar a una persona de tu organización para realizar las labores de tutorización, y el horario de la persona de prácticas será de 6 horas al día como máximo.

    Para conocer los requisitos de acceso y tramitar la solicitud: pincha aquí

    Para ampliar información: pincha aquí

    Ten en cuenta que, actualmente, esta subvención está fuera de plazo, pero en esta guía te mantendremos al tanto de las nuevas convocatorias.

  • Cataliza IV ULL (fuera de plazo): esta ayuda tiene como objetivo la compensación del 40% del coste mensual de las becas de prácticas no laborales para personas jóvenes que tengan un título universitario, Formación Profesional (FP) y Certificados de Profesional de nivel III, con poca o ninguna experiencia profesional. La empresa sufragará el coste de la Seguridad Social correspondiente a la cuota empresarial más el 60% restante de la beca mensual.

    La duración de las prácticas no podrá ser superior a 6 meses. Tendrás que asignar a una persona de tu organización para realizar las labores de tutorización, y el horario de la persona de prácticas será de 6 horas al día como máximo.

    Para conocer los requisitos de acceso y tramitar la solicitud: pincha aquí

    Para ampliar información: pincha aquí

    Ten en cuenta que, actualmente, esta subvención está fuera de plazo, pero en esta guía te mantendremos al tanto de las nuevas convocatorias.

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OTROS INCENTIVOS Y BONIFICACIONES

  • Subvenciones a las Unidades de Apoyo a la actividad profesional (UAAP) de los Centros Especiales de Empleo (fuera de plazo): esta ayuda tiene como objetivo financiar los costes laborales del personal de las unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo. Recibirás una cantidad anual por cada trabajador/a con discapacidad severa con contrato indefinido o temporal de duración mínima 6 meses.

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    Ten en cuenta que, actualmente, esta subvención está fuera de plazo, pero en esta guía te mantendremos al tanto de las nuevas convocatorias.

  • Programa de prácticas no laborales en empresas PRACTÍCATE 2020: esta ayuda compensa a las empresas parte del coste de la beca que reciban las personas jóvenes que participen en el programa y que realicen prácticas no laborales en su entidad.

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  • Prolongación durante 12 meses adicionales de la “tarifa plana” de personas trabajadoras autónomas en la cuota de cotización de la Seguridad Social: esta subvención tiene como objetivo consolidar el trabajo por cuenta propia, extendiendo la conocida como “tarifa plana” en la cuota a la Seguridad Social de los autónomos.

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  • Convocatoria de Subvenciones con cargo al Programa de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, CONCILIA (fuera de plazo): esta ayuda tiene como objetivo facilitar la incorporación a un puesto de trabajo de aquellas personas desempleadas que estén al cargo de hijos/as menores de 3 años, sufragando parte de los costes de su escolarización en un Centro de Educación Infantil.

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    Ten en cuenta que, actualmente, esta subvención está fuera de plazo, pero en esta guía te mantendremos al tanto de las nuevas convocatorias.

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